Lunes, 24 Julio 2017 12:01

Los primeros contratados del Plan de Empleo 2017 comienzan a trabajar en Cabanillas

Las 23 personas seleccionadas en esta primera fase ya ocupan sus puestos de trabajo, tras ser recibidas por la concejala de Empleo en un acto en el Salón de Plenos

 

El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha acogido esta mañana un acto de recepción y bienvenida a los nuevos trabajadores que se incorporan al consistorio a través del Plan Extraordinario por el Empleo. Han participado en la recepción 19 personas, dado que otras 4 se incorporaron unos días antes a sus puestos.

Los asistentes han recibido la bienvenida al consistorio por parte de la primera teniente de alcalde y a su vez concejala de Empleo de la localidad, Mari Carmen Martínez, quien les ha deseado suerte en su desempeño, en el deseo de que este periodo con trabajo les ayude luego a salir definitivamente de la situación de desempleo.


Cabe recordar que a comienzos del mes de junio el Ayuntamiento de Cabanillas del Campo sacó la convocatoria de contratación, dentro de este Plan Extraordinario, que impulsa el Gobierno Regional y cofinancia la Diputación Provincial, correspondiente al año 2017. Era una convocatoria con 23 puestos, en una primera tanda de contrataciones a cuenta del Plan, que se completará con una segunda tanda similar a la vuelta del verano.

 


Durante el acto de hoy, la concejala y algunos técnicos municipales han explicado a cada nueva persona contratada los aspectos centrales del desarrollo de su trabajo en los próximos meses, con cuestiones como el horario, las funciones a desarrollar o los técnicos y responsables municipales que coordinan los distintos departamentos a los que han sido asignados. También se han firmado los contratos. Tras la charla, cada trabajador se reunía con los funcionarios municipales que se encargarán directamente de cada departamento en el que están introducidos.


Cabe recordar que en esta primera tanda de contrataciones se incorporan al Ayuntamiento un encargado de obra, dos peones de albañilería, un peón electricista, un peón de fontanería, dos operarios de limpieza de jardines, cuatro operarios de jardinería, un técnico de apoyo a desempleados de larga duración, dos técnicos analistas del tejido sociocultural del municipio, un dinamizador de actividades juveniles, un animador a la lectura, un informático, un monitor de ocio y tiempo libre, un monitor de ocio y tiempo libre para personas mayores y discapacitados, un monitor de actividades físicas para personas con discapacidad, dos trabajadores sociales, y un coordinador del proyecto global del Plan de Empleo.


Todas estas contrataciones lo son por un periodo de seis meses (salvo el coordinador del plan, que tendrá 10 meses), con jornada completas de 37'5 horas semanales.

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